В жизни каждого человека наступают моменты, когда нужно срочно менять место работы, а иногда и сферу своей деятельности.

И неважно, по каким причинам вам приходится подыскивать новую вакансию для применения своих способностей, чтобы заработать на хлеб насущный: кризис, сокращение или просто не устраивают условия на прежней работе.

Главное – вы теперь в свободном плавании, и основная задача, которая перед вами стоит - это как можно выгоднее и дороже продать себя на рынке труда.

Как же увеличить свои шансы получить перспективную и высокооплачиваемую работу? Для этого нужно четко определить, что вы умеете, какие есть у вас преимущества перед конкурентами, и почему работодатель должен выбрать именно вас.

А чтобы нанимающий вас на работу специалист твердо решил рассматривать вас как потенциального кандидата на вакантную должность, прежде всего нужно грамотно составить резюме.

И здесь мы подходим к очень важному для соискателя аспекта: в первую очередь вам нужно научиться тому, какие ошибки не совершить при составлении своего резюме.

5 основных ошибок при составлении резюме, которые нивелируют любые шансы получить работу Ошибка №1.

Грамматические и орфографические ошибки в тексте резюме.

Согласитесь, никто не станет рассматривать всерьез вашу кандидатуру на любую должность, если посчитают вас неграмотным человеком.

Казалось бы, ошибка эта настолько очевидна, что не подлежит даже обсуждению.

Но почему-то люди часто пренебрегают несколько раз проверить свою анкету в редакторе на механически допущенные ошибки, бегло осматривая текст на наличие фактов своей трудовой деятельности.

А зря! Опытный специалист из отдела кадров, а иногда и сам руководитель предприятия, увидев грамматические ошибки в тексте, решит, что вы не можете занимать вакантное место из-за своего низкого уровня образования.

Ошибка №2.

Отсутствие цели.

Часто соискатели не указывают в своих анкетах конкретную должность, на которую они претендуют.

В резюме могут быть подробно изложены навыки автора, опыт работы и прочая информация, но отсутствует самое главное – что он ищет и на какое место работы он желает устроиться.

В результате работодатель должен додумывать в своей голове, куда устроить ему такого человека и стоит ли ему брать на работу претендента, который сам толком не определился, кем собирается работать.

Ошибка №3.

Акцентирование на обязанностях, а не на результатах.

Если вы в своем резюме сделаете упор на обязанностях, которые выполняли на прежних местах работы – это конечно важно, но не дает работодателю ответа на главный вопрос: чем вы лучше других соискателей, претендующих на аналогичную должность? Читающему вашу анкету прежде всего нужно знать, какой вы работник, а для этого вам следует перечислить то, чего вы добились, работая на прежнем месте работы, каковы ваши результаты.

Только акцентируя на ваших достижениях, вы можете реально заинтересовать работодателя.

Ошибка №4.

Слишком много текста в резюме.

Как ни парадоксально, но иногда большой объем текста в резюме, где вы описываете подробно не только свою профессиональную, но и личную жизнь, увлечения, путешествия, может вызвать у читающего только улыбку.

Как можно отнестись к человеку, который устраивается на работу и при этом превращает свою анкету в текст графомана? Работодатель хочет увидеть перед собой краткое изложение трудовой биографии претендента с четко описанными навыками, опытом и другими аспектами, которые будут полезны ему, если он возьмет этого человека к себе на работу.

Ошибка №5.

Неправильный подбор фотографии.

Чтобы кто не говорил, а лицо человека является важнейшим фактором, по которому определяют, подходит он или нет.

Недаром есть выражение: встречают по одежке, а провожают по уму.

В данном случае, первым впечатлением на работодателя производит именно фотография.

Чтобы выглядеть презентабельно на фото в анкете, используйте следующие правила подбора фотографии: - на фото должны находится только вы без всяких посторонних предметов, типа домашней мебели, предметов интерьера и т.

д.

; - лицо должно быть четко видно, поэтому забудьте о каких-либо очках, шляпах и других аксессуарах; - одежда должна быть деловой, макияж, если вы женщина – минимальный.

Ошибка №6.

Неправильно указан номер телефона.

Это одна из грубейших ошибок при составлении резюме.

Если вы не проверили, точно ли указали номер телефона в своей анкете или намеренно написали неправильный номер – тогда не удивляйтесь если вашу кандидатуру могут быстро отклонить.

В практике большинства отделов кадров, прежде чем приглашать человека на собеседование в онлайне, перезванивают ему на указанный номер.

Иногда номер указан правильно, но абонент или недоступен, или человек просто не берет трубку.

Поэтому, если вы разослали анкеты со своими данными, будьте готовы, что в любой момент вам могут перезвонить.

Держите свой телефон заряженным и в шаговой доступности.

Ошибка №7.

Неточная информация о вашем опыте.

Часто соискатели указывают в своем резюме неточную информацию о месте, сроках и других аспектах своей работы на предыдущих должностях.

Если такому претенденту на собеседовании менеджер по подбору персонала задаст уточняющий вопрос, когда конкретно его приняли на работу (уволили), он не сможет на него уверенно ответить, просто парировав: «А что там в моей трудовой, какая дата указана?».

Это может вызвать недоверие со стороны нанимателей к такому человеку.

Ошибка № 8.

Ненужная информация.

Не всегда кажущаяся вам важной информация о себе, так же важна и будущему работодателю.

Если вы устраиваетесь на работу бухгалтером, совсем не нужно указывать в резюме свой опыт вождения и категории автомобилей на которые у вас имеются права.

Точно также, менеджеру по продажам нету смысла писать о совсем опыте работы разнорабочим на заводах в Германии.

Позаботьтесь о том, чтобы информация в вашей анкете была максимально интересна в разрезе вашей будущей вакансии.

Например, знание английского языка важно указать при устройстве на работу в качестве секретаря.

Ошибка №9.

Недостаток информации.

Иногда информация в резюме соискателя слишком скудная.

Например, вместо нескольких предложений, указано только несколько слов.

Сравните 2 примера: 1.

Есть опыт грузоперевозок; 2.

Есть богатый опыт перевозок в страны Западной Европы на расстояния более 3000 км.

Также работодателя интересует специфика работы по вашей специальности, которая может быть главным аргументом при принятии вас на работу.

Например, если дело касается рабочих профессий, то просто указать, что вы являетесь токарем или сварщиком с 10-летним опытом работы, недостаточно.

Требуется еще описать с каким оборудованием вы работали, какие изделия выпускали и т.

д.

Ошибка №10.

Сокрытие неудобных фактов.

Как правило, большинство соискателей не указывают неприятные факты из своей трудовой деятельности, такие, как увольнение по статье, а также судимости.

Не всегда сокрытие важной информации оправдано.

Во-первых, на собеседовании, или гораздо позже (что вообще может закончится очередным увольнением с новой работы) все равно узнают правду.

И если вы укажете достоверные, но неудобные для вас факты в своем резюме, вас или не пригласят на собеседование, и вы тем самым сэкономите себе и другим людям время, или вы получите приглашение на собеседование, где акцентировать на моментах из вашего прошлого не будут.

Составляем резюме: правила хорошего тона Итак, вы узнали, как не следует составлять свое резюме.

Теперь давайте остановимся на правилах хорошего тона при написании резюме.

1.

Если резюме ваше готово, постарайтесь отправить его с почты в названии которой нету ничего постыдного.

Согласитесь, получить письмо на вакансию директора магазина с почты kiska89@mail не очень приятно.

Еще один момент: если ваша фамилия Иванов Сергей, а отправили вы письмо с ящика, который числится за Васечкиным Андреем, это тоже не повысит к вам доверие в глазах работодателя.

2.

По правилам хорошего тона вы должны к своему основному письму приложить еще и сопроводительное письмо.

При этом, каждое письмо следует приготовить под конкретную вакансию и конкретную фирму.

Если же резюме отправите вложением без сопроводительного письма, шансы ваши быть принятыми на работу сильно уменьшатся.

Худший вариант – сделать массовую рассылку одинаковых писем на все адреса работодателей.

3.

В сопроводительном письме обязательно укажите пользу, которую вы принесли компаниям на предыдущих местах работы.

Также обязательно укажите причину, по которой вы хотите работать именно в этой компании, какими нужными качествами обладаете для интересующей вас вакансии, и какую выгоду получит работодатель если возьмет вас на работу.

4.

Сейчас на многих сайтах можно скачать готовые шаблоны для составления резюме.

Достаточно поменять название фирмы, данные соискателя, и вы получите готовую анкету для отправки работодателю.

Ни в коем случае не делайте этого! Такой документ удешевляет резюме, ведь специалисты по подбору персонала прекрасно ознакомлены с подобными готовыми формами.

Лучше потратить немного своего времени и составить действительно ваш документ, который будет свидетельствовать о серьезности ваших намерений претендовать на вакантную должность.